近年来，柘荣县委老干部局高度重视做好信息宣传工作，不断提升思路、健全机制、树立精品意识，努力提升老干部信息宣传工作质量。2014—2018年连续五年信息宣传工作获得全省老干部信息、宣传工作通报表扬。一位通讯员连续5年和两位通讯员累计2年获“全省信息宣传工作先进个人”称号。

一、领导重视到位

为更好地促进信息宣传工作落实责任，局成立以局长为组长的信息宣传考核小组，将信息宣传工作纳入到各个股室年终考核内容，局领导带头，工作人员实行“一岗双责”，确定1名副局长负责分管信息宣传调研工作，做到每个股室，每个干部都有明确的信息报送任务，每年年底由信息宣传考评小组，对各股室、各个干部的信息宣传工作进行年终考核，并将信息任务的完成情况与年终文明单位奖金、评先评优、年度考核等次等挂钩。

二、交流培训到位

为进一步提高通讯员的业务水平，调动工作积极性，特举办干部职工写作信息培训班，聘请相关人员授课，同时轮流派干部到县委报道组跟班学习，鼓励干部自学历练，努力提高写信息材料的文字水平，同时，强化队伍“功练平时”的意识，学业务知识、学政策法规，多探索自己怎么写、多思索别人怎么改，在锻炼中不断提高自身信息业务水平。还给他们订阅了相关的学习辅导资料。

三、审核力度到位

为把好上报信息的质量关，确保信息材料的质量和水平，规定所上报的信息材料由信息员经过深入一线采访整理后，信息小组成员要坐下来审核，大家共同商讨提出不足之处，然后再由信息员进行补缺补漏、分管领导审核、再交局长亲自审阅，通过层层把关才能上报，从而确保报送的信息正确无误。

四、发现线索到位

及时发现有效信息源，是做好老干部信息工作的基础和核心。稳定的信息来源是搞好信息宣传工作的前提。基于这种认识，我局建立了纵向到底、横向到边的信息宣传网络（纵向到乡镇、村两级，横向到部门）。特别与乡镇宣传委员、相关信息员建起沟通渠道保持联系，同时加强与两办、组织、新闻、涉老等部门合作，互相沟通，实现信息渠道共享，保证了信息的来源。

五、督查落实到位

信息宣传考核小组坚持每月听取工作汇报。检查指导信息宣传工作。对本局上报信息采用情况每月一通报、每季度一小结。克服了到年底完成不了任务的弊病，从而克服了闲时多报、忙时少报的倾向。每半年组织一次全县老干部信息宣传工作例会，表扬先进，激励后进。督查落实信息宣传工作进度情况，并确定下一阶段信息工作重点和信息调研专题。

六、宣传影响到位

老干局信息宣传工作不断扩大领域，积极向全国、省、市有关涉老报刊、杂志、网站投稿，提升知名度和社会影响力，取得了一定的成绩。据不完全统计，每年在《中国老年报》、《八闽快讯》、《老年教育》、《福建老干部工作》、《福建老年报》、《福建老年教育》、《闽东日报》等全国、省、市报刊杂志发表信息、文章达100多篇。每年在福建老干部工作网、福建老年大学网、福建金秋网等涉老网站发布信息100多条。

七、创新机制到位

我局规定每月15号全体干部与离退休老干部们一起学习习总书记系列讲话精神和相关政策等，鼓励干部集中精力阅读书面报道、收听收看广播、电视，认真加以研究、收藏，树立开发信息资源的意识。对收集的信息进行归纳整理、分析结合，始终坚持突出地方特色，以“中国长寿之乡”、“中国孝德文化之乡”、“中国老年人宜居城市”为契机，及时寻找和捕捉与其他兄弟县（市、区）的不同点，突出自身亮点。

八、领导带头到位

局领导高度重视信息宣传工作，身体力行,带头撰写信息宣传稿件。年初召开会议制定任务时，班子成员与干部同等要求。局长每年撰写稿件180多篇，分别在《中国老年报》、《福建老年报》、《福建老干部工作》、《老年工作者》、《老年工作之友》、福建老干部网站等刊物、网站上发表，起到了表率作用，从而带动了其他干部写稿的积极性。

九、鼓励措施到位

鼓励干部多写稿、多投稿，制定出台《柘荣县老干部局关于进一步做好宣传报道工作的通知》，凡写出的稿件经过审核过关，上报中央、省、市、县相关刊物、网站等，若稿件没被刊登采用，也给信息员一定的奖励；若稿件被刊登采用，按中央、省、市、县四级相关文件兑现奖励。同时为了更好地鼓励干部写作，局里还给每位信息员配备了相关的报道所需的工具。

十、精品意识到位

一篇好的信息宣传稿必须主题鲜明、重点突出、结构清晰、内容新颖色、文字简洁等，才能让读者读有所获。坚持做到“五讲”，一是讲求准确，把握信息政策性，内容真实客观；二是讲求精炼，把有价值的部分说明白，突出重点；三是讲求生动，具有可读性、表达朴实凝练，引人入胜；四是讲求深度，要通过现象看本质，体现宣传正能量；五是讲求风格，形成自己独特的特点。

中共柘荣县委老干部局

连平生