为了深入贯彻十九届四中全会精神，不断提高干部自身素质，柘荣县委老干部局通过提高政治素养，加强机关作风建设等，促进老干部工作再上新台阶。2019年信息、宣传工作两项获省局表彰，被县委、政府记集体三等功。

一、学习氛围浓厚。借助每周的干部学习会和每月15号的党员学习会，不断提升老干部局干部队伍综合素质。首先是学习十九大和十九届二中、三中、四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神、老干部政策法规和调研文章等，打造业务最精队伍；其次是向县委组织部申请所有科级领导参加市、县委党校学习培训，一般干部参加县委党校理论班学习；第三是举办培训班，邀请县里相关人员到老干局给全体干部、职工授课。

二、重视作风建设。全体干部严格树立老干部门良好形象，严格执行局所规定的各项制度，对每位到局里办事和活动的老同志，都做到“五个一”和“三声”。即：“一张笑脸、一声问候、一把椅子、一杯热茶、一个答复，”“来有迎声、问有回声、走有送声”，让来办事及活动的老同志都能留下温暖如春和宾至如归的良好印象。同时，大力弘扬公道正派、求真务实、严谨细致的机关形象，被宁德市委、市政府评为“市级文明单位”。

三、创新工作方法。能跳出老干部工作来谋划和推进老干部工作，一切从老干部身体状况、心理特点、兴趣爱好等出发，开展活动、组织学习、发挥作用，不断提升老干部工作满意度，把工作做到老干部的心坎上。努力建设想老干部之所想、帮老干部之所需、急老干部之所急的老干部之家。根据离休干部整体进入“双高期”的实际情况，将老干部按片分成五组，每组3名老干部。由老干部局每位班子成员负责一组包干到人，进行大走访活动。经常深入老干部家中开展慰问活动，2019年走访慰问达200多人次。有的还跟老干部一起活动。有个离休干部早晨很早就到乒乓球室等候球友打乒乓球，因球友没到，打不了，干着急。老干部局的工作人员知道后，每天就提前来乒乓球室陪同老干部打。而且考虑老同志的身体，打上十多分钟就让他休息，跟他拉家常，做到尊重他，又不让他打得太累。离休干部袁济川写了封感谢信，写到：“局长的支持，给我带来了欢心、快乐与满足，给健康加码、精神富有活力。”

四、提倡马上就办。弘扬雷力风行，马上就办的作风。力戒议而不决，决而不行，该办的事情马上就办，力戒推诿拖拉，敷衍塞责，以马上就办的作风为老干部服务。我们深知老干部工作无小事，只要老干部提出的需求是合理的，我们都要及时想办法办好。老干部提出需要及时了解全省、全市、全县老干部工作开展情况，老干部局针对这一需要，立即将省、市、县老干部重点工作、政策方针等，以简报形式印发邮寄给老干部，供老干部参阅，2019印发190期。老干部到医院就诊、拿药要按机取号等待，感到不便，老干部局领导马上与医院领导沟通，形成共识，给老干部发放“优抚卡”。如今老干部到县医院看病直接拿“优抚卡”，就能到主治医生处看病取药。

五、重视精诚合作。以“团结兴局”为基础，深入实施“和谐工程”切实凝聚干劲，开展多层次征求意见建议10条，及时为干部化解思想“疙瘩”。增强团结民主和依法办事意识，积极协调好各种关系，化解矛盾，增进共识，按照中央、省、市老干部局长会议精神，既要发挥好领导干部引领、示范和标杆作用，又要发挥好干部的聪明才智和工作热情，不断提高老干部工作者学习的能力，调研的能力，把握规律的能力，打造“提笔能写，开口能讲，遇事能谋，工作能干”的“四能”干部，为清新好柘荣贡献自己微薄之力。每年所有节日，都能组织干部参加小型的娱乐共建活动，为他们提供精神食粮。干部家里父母亲生病住院，局领导都能前去探望慰问，增加友谊，促进团结。

中共柘荣县委老干部局

连平生