接到中共福建省委组织部、省委老干部局等5家联合发出关于进一步做好离休干部精准服务工作的通知闽委组通〔2018〕100号，柘荣县高度重视，把它摆上重要议事日程，及时召开局务会议进行研究，并和五家单位领导逐一进行沟通，“五到位”落实好文件精神。

（一）、及时转发文件到位。2019年1月21日县委组织部、县委老干部局、县人力资源和社会保障局、县财政局、县卫健局向各乡镇党委、政府、县直各单位下发了《转发省委组织部等五部门关于进一步做好离休干部精准服务的通知》（柘委组综〔2019〕5号）文件让各乡镇、各部门充分了解吃透文件精神，特别对有离休干部的单位要求按文件精神抓好贯彻落实。

（二）、精准建档立卡到位。我县现有离休干部10人，居住县外6人，居住县内4人。其中生活不能自理4人，目前，离体干部已进入高龄期，高发病期，为做好离体干部这一特殊群体的服务管理，我局通过开展慰问活动，深入老干部家中，了解老干部的身体状况，思想动态和具体诉求，征求老干部意见建议。不断健全完善离体干部档案信息，做到基本信息清，家庭情况清，主要需求清，联络方式清和一本台帐，一个精准服务方案，并实行离体干部信息动态化管理。

（三）精准挂钩帮扶到位。首先持续做好县领导挂钩离休干部工作。县委办出台了《关于调整县处级领导联系离休干部名单的通知》，确保每位离休干部都有一名县领导挂钩。开展精准服务活动，在春节、重阳等重大节日走访看望离休干部，每年两次向他们通报县委政府的工作情况（不能到会的，材料直接送到其家里本人手上），倾听他们的意见和建议，了解他们的思想状况，帮助他们解决实际困难，春节期间，县政府拨款6万元，全面走访离休干部和遗属。第二建立离休干部所在原单位帮扶机制。由原单位指定1名在职干部挂钩离休干部，定期走访联系，帮助解决生活中遇到的困难和问题。第三建立老干部工作者挂钩帮扶机制。2018年10月县委老干部局出台《关于调整班子成员联系离休干部名单的通知》，老干部局班子成员每人联系2户离休干部，在外地的一月至少一次电话联系，一年走访慰问1次以上，在本县的，每个月至少2次电话联系，每季度走访慰问1次以上。及时了解离休干部的情况和需求，切实提升精准服务工作成效。做到“六必访”即每季度必访、重大节日必访、有特困必访、生病住院必访、做寿必访、去世必访。一年来据不完全统计，走访慰问离休干部120多人次。

(四)、政治理论学习到位。为了让离休干部更加了解习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，针对离休干部的实际情况充分发挥局支部党员先锋模范作用，局支部党员分别与离休干部党支部党员捆绑学习，对行动不便的离休干部党员一对一送学上门面对面教学,易地安置离休干部党员采取寄学及电话告学等方式，一年来给离休干部送学上门30多人次，寄送学习材料50多份。

（五）、精准服务方式到位。为了进一步做好精准服务离休老干部，根据老干部反映的到银行取工资和医院就医需等候问题，局长及时和县农行和县医院领导协商，开辟绿色通道，为离休干部、5.12、处级办理到农行办事老干部优先服务卡、医院看病就医优先卡，此举措得到老干部们的称赞，极大方便老干部。同时主动和县居家养老服务中心沟通，依托县居家养老服务中心为离休干部开展上门服务、日间照料、保洁服务、医疗康复、餐饮服务等居家养老服务。

中共柘荣县委老干部局

连平生