近年来，周宁县在管理服务离退休干部中践行精准服务理念，从老干部实际需求出发，确保老干部各项待遇落实，老干部幸福指数不断攀升。

制度夯实精准服务基础。一是建立理论学习制度。采取专题辅导、集中培训、座谈讨论等多种形式，加强对离退休老干部的理论学习教育。二是建立情况通报制度。县委、县政府每年举办两次工作通报会，并将会中老干部所提的意见和建议以县督办件的形式，要求相关单位落实到位。三是建立参观考察制度。坚持每年组织离退休干部就近考察2次，了解我县经济社会发展等情况。

数据精准掌握需求信息。通过走访、与原单位多沟通多联系、召开座谈会等方式，及时掌握了解离退休干部的身体情况、家庭情况、困难要求等信息，并及时更新数据库，特别是重点抓好困难离退休干部和无工作遗属信息变动，做到档案全、底数清、动向明。

对接链接精准服务平台。一是对接支部。充分发挥离退休党工委的作用，把抓好党建工作作为精准服务离退休干部的重要抓手，加强与离退休干部党支部的对接。目前，我县已成立15个离退休党支部。二是对接单位。与县财政局、县人社局等单位对接，确保离退休干部工资待遇。与县政府、县医保中心等单位沟通联系，抓好离退休干部医疗待遇工作。三是对接社区。充分利用社区资源作为老干部便利平台，发挥“四就近”功能，如居家养老服务平台，为老干部提供配送生活必需品、家电维修、上门理发等生活服务及志愿服务；社区活动中心，开展讲座、下棋、文艺演出等系列活动；社区卫生院为老干部每年提供一次免费体检。

个性化完善精准服务机制。一是做好健康体检。每两年组织离退休干部健康体检，并为每位老干部建立健康档案。二是开展心贴心的精神慰藉服务。建立健全“五必访”制度，做到“有事必访、节日必访、生日必访、有病必访、有故必访”，做到及时跟踪掌握，精准精细服务。坚持做到“三个不怕”：即对老干部讲解各项政策规定不怕麻烦，对老干部的诉求不怕话难听，对老干部的批评指责不怕受委屈。三是搭建文化平台。依托老干部活动中心、老年大学等阵地，定期开展书法、太极拳、象棋、门球等活动，通过丰富多彩、形式多样的活动满足老干部精神文化需求。四是发挥老干部优势。把为党的事业增添正能量作为老干部的价值取向，组织老干部在关心下一代、精准扶贫、文化等方面发挥作用。（王瑾）