柘荣县委老干部局认真落实省、市老干部局长会议和县委绩效管理会议精神。建立并落实绩效管理制度，形成主体明确、层级清晰、量化具体、责任到位的绩效评估责任分解与责任落实体系，继续推进老干部工作走前列、创品牌。2015—2018连续四年绩效考评获优秀等次，被县委、县政府记集体三等功。

一、制订目标到位。落实县委、县政府和省委、市委老干部局工作部署及年度工作计划，制订体现目标、数量、质量、进度及效果的措施要求，明确责任单位和责任人，同时做到“四个结合”：与巩固全省老干部工作先进集体成果结合、与巩固市级文明单位成果结合、与巩固全县先进基层党组织成果结合、与巩固全县绩效管理先进单位成果结合。

二、落实责任到位。继续落实有组织领导、有部署督查、有专人负责、有经费保障、有档案台帐、有舆论氛围、有奖励措施“七个有”工作机制；明确各科室和局属单位承担绩效工作职责，认真落实“季度分析、半年小结、年终自评”的定期分析报告制度，做好绩效信息的收集与记录，形成台帐，做到“应归全归”。

三、工作创新到位。层层压实工作责任，形成“老干部工作担子众人挑，人人肩上扛目标”的工作格局，推动老干部工作继续走前列、创特色。工作责任机制更加完善，离退休干部党建工作更有活力。在老干部活动中心挂牌成立“老党员之家”，为居住在城关、社区、县直单位460多名离退休干部党员开展学习活动提供便利条件，投入3万多元配置会议室、阅览室、电脑室、棋牌室、音乐室、乒乓球室、书画室、门球场作为老党员寓教于乐的综合性活动场所，面积约2000平方米，营建了一个温馨的“老党员之家”和党建展览厅。

四、作用发挥到位。聚集柘荣社会稳定和长治久安总目标，以“清新好柘荣增添正能量共筑中国梦”为主题，引导离退休干部履行职责使命，传承红色基因、弘扬闽东精神、奉献赤之心。组织离退休干部“走出门、看变化、谈发展、添能量”感受柘荣改革开放40周年新成就。先后围绕“学习十九大，共赴新征程”、“走进各支部、情暖老干部”、“牢记革命传统，传承红色基因”等主题，组织离退休干部参观了闽东革命纪念馆、福安溪柄柏柱洋闽东苏维埃革命纪念馆、宁德市离退休干部正能量基地——楮坪乡仙岭村、闽东特委会楮坪会址、黄柏乡廉政教育基地、富溪镇岭后村、际头五姐妹大学生创业基地、富溪爱国主义教育基地等，通过参观考察，既开拓老党员的视野，增长了知识，又为当地的经济发展提出了许多合理化建议和意见。开展“不忘红色初心”纪念改革开放40周年微视频、原创诗词、歌曲大合唱、书画摄影展、文艺演出等“五个一”活动，聚集总目标、点赞新变化、助力新时代。老年大学理论轻骑兵宣讲团成员深入乡村、学校、企事业单位、仙屿公园广场巡回演讲26场次。

五、精准服务到位。巩固完善离退休干部“三个机制”不断织密倾情关爱、生活服务、困难帮扶“三张网”。落实重大节日领导干部带头走访慰问、每季度走访探望或电话询问特殊困难离退休干部等制度，加强与老干部联系沟通，及时传递党和政府的关心和温暖。离休干部护理费每月增至2500元。通过政府出资购买，为离休干部提供“6N”精准服务项目。针对离休干部不适应“预约看病”的情况，协调县医院，研究制定发放“离休干部医疗保健优先卡”开辟老干部看病就医绿色通道。老干部看病就医只要出示优先卡，医务人员就全程陪同老干部就诊、取药、解决老干部看病就医的烦恼。四、针对“双高期”老干部的特点做到“三上门”，即针对因病或行动不便不能参加组织活动的老党员，上门通报情况和送学习资料、上门送服务、逢五逢十的生日上门送贺寿；坚持开展“进家门，知家事，解忧愁，送温暖”活动。做到“六必访”，即每季度必访、重大节日必访、有特困必访、生病住院必访、做寿必访、去世必访。组织支部党员互相串门、互通信息、互相关心，及时帮助困难党员申请帮扶资金，并送上慰问金，解决后顾之忧，2018年，共慰问困难党员126户，资金达9.16万元，走访精准扶贫户6户，资助村和扶贫户资金5万多元。

中共柘荣县委老干部局

连平生