落实好“五个过硬”要求 精准服务老干部
  作者:王泉力  浏览:8477  发布时间:2019/8/13

为建设高素质专业化的老干部工作队伍,推动老干部工作不断创新发展,按照省委老干部局关于开展争当“五过硬”老干部工作者活动的要求(闽委老〔2018〕15号),结合实际领会好、落实好。不断自我完善,自我革新,自我提升。

在信念过硬上:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕深入习近平总书记关于老干部工作的重要论述,全面贯彻全国、全省、全市局长会议精神这条主线,紧密联系柘荣老干部工作实际,深入基层、深入老干部开展实地走访、座谈交流、问卷调查、谈心谈话等调研活动,力求把情况摸清楚,问题找准确,原因析透彻,研究提出解决问题,改进工作的办法措施,为推动老干部工作高质量发展提供决策参考。

在政治过硬上:要在提高政治站位上走前头,提升政治站位,牢牢把握老干部工作正确方向,提升理念站位,牢固树立并全面践行“开放、整合、共享”理念,找准新时代老干部工作的切入点、结合点、着力点。深刻认识当前最大的政治是坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,自觉做到政治上讲忠诚,不折不扣落实好中央、省、市、县委各项决策部署。

在责任过硬上:保持昂扬向上、奋发进取的工作状态,以敬畏之心对待责任,以进取之心对待事业,带好干部队伍,用真诚之心感化干部,团结他们用心用情做好老干部工作,要进一步加深对老干部工作的认识,加强做好老干部工作的信心和决心,做好新时代老干部工作,是我们肩负的历史使命,需要在具体工作中有担当、有作为,带着感情和责任做好老干部工作,认认真真地做好每一件事情,解决每一个问题,为老干部办实事、办好事、解难事。

在能力过硬上:增强团结民主和依法办事意识,积极协调好各种关系,化解矛盾,增进共识,按照中央、省、市老干部局长会议精神,既要发挥好领导干部引领、示范和标杆作用,又要发挥好干部的聪明才智和工作热情,不断提高老干部工作者学习的能力,调研的能力,把握规律的能力,打造“提笔能写,开口能讲,遇事能谋,工作能干”的“四能”干部,为清新好柘荣贡献自己微薄之力。

在作风过硬上:严格遵守中央八项规定精神,带头遵守各项规章制度,坚决管好自己、管好家人和身边人。从严从实改进工作作风,提高工作效率,追求积极健康向上的生活情趣,筑实长期抵制“四风”的思想防线,建设业务精良,素质全面,作风过硬的高素质专业化老干部工作者队伍,为新新时代老干部工作高质量转型提供坚强队伍保障,认真履行好自己的本职工作,让老干部满意。


中共柘荣县委老干部局

连平生


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