为进一步做好“双高期”离退休老干部服务工作，加强同老干部联系，提升老干部满意度，我局建立了秀屿区委老干部局联系老干部工作制度。

一是建立领导联系老干部常态化工作机制。坚持局主要领导每季度主持召开一次专题研究老干部工作会议，研究解决老干部工作中的重难点问题。坚持局领导主动与老干部保持经常性联系，积极宣传党的路线、方针、政策。局领导每月要带头与老干部至少联系1次，每年走访慰问老干部至少3-4次。

二是确定“一对一”联系挂钩老干部工作制度。建立了领导、干部全员参与、长期持久的老干部工作联系制度，做到一名离退休老干部必须有一名干部进行专门挂钩联系，并规定联系的工作内容和方法，明确责任，确保上级的老干部工作政策有效落实。

    三是明确联系老干部工作“六必访”。充分认识密切同老干部联系工作的重要性，把联系制度的建立和落实作为我局改进作风的重要举措。联系中，坚持做到“六个必访”，即离退休老干部有困难必访，生病必访，生日必访，各种重大节日必访，出现问题必访，老干局领导新上任必访。