“全面做好离退休干部工作”，是党的十八大提出的明确要求。在新的历史形势下，如何把离退休干部（下简称老干部）工作真正做深、做细、做实，是各级党委和老干部工作部门必须认真思考的大课题。

一、贴近实际，把握特点，着眼“四个转变”做好老干部工作。

老干部是党和国家的宝贵财富和重要政治资源，老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。在新的历史形势下，老干部工作出现了新的变化。为此，我们必须深刻认识和把握好新时期老干部工作的特点，与时俱进地促进老干部工作的“四个转变”。第一，服务对象的转变。即从过去主要为离休干部服务，转变为同时为退休干部服务。也就是说，服务的对象不仅仅局限于离休干部，同时也包括广大退休干部。第二，服务内容的转变。即从过去以落实老同志“老有所养、老有所医”为主逐步向引导老同志“老有所乐、老有所为”方面转变。要在保证老同志物质需要的同时，从过去单纯的解决温饱、解决看病转变为追求更高的精神生活，安度愉快幸福的晚年服务。第三，服务思路的转变。即从“为别人服务”向“为自己服务”的理念转变。按照干部退休制度，在职工作人员迟早都是要退休的。现在做好老干部工作，实际上也是为自己的将来提供服务。把老年大学、老干部活动中心建设好，就是为自己在退休以后，提供一个学习健身、修身养性的好去处。第四，服务方式的转变。即从过去的被动管理服务，向现在的主动服务管理层面转变。过去，主要是围绕老干部在生活、就医上的需求被动式服务。随着退休干部越来越多，这个群体越来越大，日益增长的精神生活需求和滞后的管理之间的矛盾凸显。因此，要用新的理念、新的管理办法，大事着眼、小事着手，从如何管理好离退休干部这个庞大的群体的层面去考虑和思维。只有这样，我们才能把新时期的老干部工作做得更好、更扎实。

二、深化认识，形成合力，按照“三个必须”谋划老干部工作。

老干部工作不是中心，但影响中心，不是大局，但影响大局。首先，必须站在更高的层面来认识老干部工作。各级领导干部必须登高望远，深刻认识做好老干部工作是尊重党的历史、关心党的事业、发扬党的优良传统和弘扬中华民族传统美德的需要，是顺利推进干部队伍新老交替与合作，维护和推进改革、发展、稳定大局，保证党的事业继往开来的需要，更是构建社会主义和谐社会和全面建成小康社会的需要。其次，必须围绕大局来谋划老干部工作。一方面，我们各项经济社会的建设和发展需要老干部的理解和支持；另一方面，随着经济总量的快速增长和财力不断增强，也应该为老干部创建一个安度幸福晚年的社会环境。古人云：“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”各级党委和领导要充分认识所肩负的重要职责，把老干部工作有机地融合到工作的大局之中统筹把握，加大工作力度，突出工作实效。第三，必须形成合力推进老干部工作。老干部工作既是党的组织工作、干部工作重要组成部分，同时又是一项社会系统工程，涉及到方方面面。老干部工作做好了就平安无事，没做好那就变成了大事。一个地方、一个单位如果连老干部这个特殊群体的工作都做不好，得不到老干部的支持，后果是不言而喻的。因此，各级党委要切实加强统一领导，形成合力，发挥好各有关部门的工作积极性，把各项工作做深、做细、做到位，努力营造尊老、敬老、爱老、助老的良好社会氛围。

三、突出重点，开创特色，坚持以科学发展观统领老干部工作。

新的形势和任务对进一步加强老干部工作提出了新的更高要求。老干部是中国革命、建设和改革的有功之臣，是党和国家的宝贵财富。抚今追昔，饮水思源，没有老干部过去的努力，就没有今天的大好局面。党中央历来重视老干部工作，制定了一系列关心、爱护、支持老干部的政策，体现了我们党以人为本、爱护干部的原则，这和“科学发展观”的核心是完全一致的。从这个意义上说，关心好老干部、落实好老干部政策就是贯彻落实科学观的具体实践。各级在开展老干部工作时都要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“老干部”这个根本，自始至终贯穿“人文关怀，亲情服务”这条主线，在研究工作、做出重要决定时，首先要考虑到老干部的利益；要关心照顾好老干部的生活，真心实意地为老干部办实事、解难事、做好事；要关注老干部的精神需求，倾注精力，奉献亲情和真情，让老干部得到精神上的慰籍；要围绕老干部的所思所想所需所盼，不断提高为老干部服务的质量和水平，努力提升老干部的幸福指数。切实加强对老干部活动学习场所的建设，加大在财力、物力、人力支持的力度，努力为老干部学习、活动和发挥作用创造良好的环境，丰富和活跃老干部的晚年精神生活。切实发挥好离退休干部党支部、老干部活动中心和老年大学这三个阵地的作用，真正把这三个阵地建设成为老干部与党同心的窗口，与社会联系的纽带，愉悦身心的乐园，展示风采的舞台。

四、加强领导，用心服务，用创新思维推进老干部工作。

老干部工作做得好不好，老同志高不高兴，满不满意，关键在人，关键在服务。服务是做好老干部工作永恒的主题。一要切实加强老干部工作队伍建设。老干部工作政治性政策性思想性很强，做好老干部工作需要很高的政治业务素质。这就要求我们要打造一支过得硬的老干部工作队伍。一是政治过硬，党性坚强。进一步增强老干部工作者的政治意识、宗旨意识、服务意识，切实增进对老同志的感情，全心全意为老干部服务。扎实推进学习型机关建设，认真学习党和国家的老干部政策法规、学习百科知识，用先进文化和科学知识丰富自己、充实自己、提高自己，以开阔的眼界和与时俱进的思维推进老干部工作。二是能力过硬，素质优良。老干部工作者要熟练、自觉运用党和国家关于老干部工作的方针政策，提高贯彻执行能力。加强与老同志思想感情的沟通，为老同志提供“亲情化、精细化、个性化”的服务，妥善处理各种矛盾和问题，努力提高服务管理能力。还要积极探索运用老年学、心理学和信息网络技术等现代科学知识、方法和手段，努力提高开拓创新能力。三是作风过硬，无私奉献。老干部工作是一项需要付出、需要奉献的重要工作，也是值得付出、值得奉献的光荣事业。我们要牢记组织的重托和广大老干部的期望，坚持弘扬中华民族传统美德，不断砥砺思想品格、提升精神境界、培养高尚道德，做一个过得硬的老干部工作者。二要积极创新老干部工作思路和方法。在推进服务管理工作中，要不断解放思想，更新观念，坚持换位思考，把眼光放远，要跳出老干部工作去思考老干部工作，要主动获取各种社会信息，主动开展调查研究，在发现问题和解决问题的过程中创新工作思路。虚心向书本学习，向经验学习，向实践学习，积极开动脑筋探索行之有效的工作方法和手段，增强做好老干部工作的针对性和实效性。三要认真改进服务工作。要针对老干部队伍的结构和年龄变化等实际情况，坚持在灵活服务、全面服务、主动服务、细微服务上下功夫，多到一线去，多到老干部中间去，认真倾听他们的意见和呼声，与他们交朋友，不断提高老干部对服务的满意度。对于老干部提出的要求和愿望，如果政策明确规定可以办的，要坚决办，马上办，不折不扣地办；对政策没有明确规定的、老干部确实需要的，要从实际出发，想方设法地去办；对政策明确规定不允许办的，也要耐心细致地做好解释工作，争取老同志的理解和支持。四要大胆探索破解新难题。当前，老干部工作遇到的新情况、新问题很多。比如，如何充分挖掘和利用好老干部这笔宝贵的人才资源，更好地发挥他们的作用问题，虽然不少地方在整合资源上摸索和总结了一些经验，但由于受编制体制等诸多因素的制约，许多地方还停留在各自为战、任其发展的状态；又如离休干部进入“双高期”，高龄空巢老干部增多，如何利用社区资源做好“四就近”的服务管理工作，以及国有改制破产企业离休干部的服务管理工作等等，这些都是新时期产生的新问题，无章可循，有待我们去调研探索、总结经验、破解难题。

宁德市委老干部局 陈智民